企业理念 Corporate philosophy
◆ 第一条：爱心是基础 ，正面是原则 ，立异是动力 ，双赢是效果 。
用爱心看待自己 ，要改变自己 ，一直学习 ，自我提升 。
用爱心看待事情 ，要敬业爱岗 ，字斟句酌 ，一直逾越 。
用爱心看待家人 ，对怙恃要以孝顺为主 ，对子女要以责任为主 ，对恋人要以真诚为主 。
用爱心看待他人 ，就要以他人为中心 ，尊重、学习他人 ，给他人带来益处 。
正面就是要凡事往利益想、往利益做 ，期待好的效果 。
把本职事情做得更好、让别人更知足就是立异 。
共存共荣、配合提升就是双赢 。
◆ 第二条：企业是社会的 ，责任是自己的 ，人才是自由的 ，资源是流动的 。
一直生长壮大 ，是企业最大的吸引力和凝聚力 。
企业赚钱是各人的 ，亏损是投资人的 。
企业是展现才华的平台 ，平台是开放的 ，员工是自由的 。各人一起事情是同事 ，脱离之后仍是朋侪 。
资源是活水 ，只有流动起来 ，才华带来更大价值 。
◆ 第三条：生涯第一 ，一连生长 。制造良品 ，培才育德 。
生涯就是在世 ，在世才有时机 。
搭建新平台 ，发明新机缘 ，凝聚新团队 。
做用户需要的好产品 ，为用户创立价值 。
好的企业不但生产好产品 ，还要培育有爱心、有手艺、对家庭和社会认真的好人 。
◆ 第四条：市场经济两铁律——对人 ，优胜劣汰；对物 ，质优价廉 。
懒惰、不思进取是市场经济的天敌 。
市场经济需求的是能力、知识和团队相助 。
市场经济 ，谁卖高价谁垮得快 。
◆ 第五条：企业生长三要素——人才 ，是企业生长的基础；市场 ，是企业生长的空间；资源 ，是企业生长的推力 。
人才是企业主要财产 ，在企业生涯生长中占60%的权重 。
有什么样的人才 ，就有什么样的企业 。
市场是企业生涯生长的空间 ，在企业生涯生长中占30%的权重 。
企业不要追求做大、做强 ，市场要做实、做细、做好 。
资源是企业生涯生长的血脉 ，在企业生涯生长中占10%的权重 。
◆ 第六条：小我私家收入是小我私家生长的源动力 。
员工收入属于企业收入 ，不是企业本钱 。
小我私家收入是小我私家价值的体现 ，收入是小我私家前进的杠杆 。
◆ 第七条：管靠权力 ，理靠能力 ，少管多理 ，先树模后规范 。
治理 ，是以解决问题为责任 ，理顺关系为目的 。
治理 ，是我们自动找事情去做 ，而不是被动地等事情找我们 。
好的企业要让做事成为习惯 ，管事的人越来越少 ，做事的人越来越多 。
树模就是教人干 ，规范就是照着干 。
◆ 第八条：淡化权力 ，强化责任 。
企业里没有权力 ，只有责任 。职位越高 ，责任越大 。
责任需要小我私家肩负 ，以各人名义肩负就是不认真任 。
◆ 第九条：发明问题是责任 ，解决问题是事情 。
遇到问题 ，要先有计划 ，迅速解决 ，后查缘故原由 。
问题就是时机 ，解决问题是能力的展现与提升 。
遇到问题找别人的缘故原由是推卸责任 ，查找自己的问题是肩负责任的体现 。
发明问题是小我私家的责任 ，解决问题需要团队协作 。
◆ 第十条：精明人精打细算 ，以自我为中心 ，靠自己；智慧人能学醒目 ，专业化细分工 ，重团队；明确人恬淡名利 ，想得透看得远 ，善用人 。
精明人做事主要靠自己和家人 ，凡事亲历亲为 。
智慧人属于专业人士 ，脑瓜好用又善于学习 ，靠团队成事 。
明确人为智慧一族 ，善用智慧人做事 ，是团队的“师”或“帅” 。
◆ 第十一条：高层自省 ，做人修心；中下层自律 ，遵纪遵法 。
反省要以爱心为基础 ，以对别人有益为标准 ，以学习标杆为提升手段 。
只看自己的优点容易自我感受优异 ，发明自己的缺乏才会有�；馐� 。
自律就是克己 ，不让心田自私的欲望膨胀起来 。
好习惯是逼出来的 ，坏习惯是惯出来的 。
◆ 第十二条：干一行 ，爱一行 ，专一行 ，精一行 。
事情是立身之本 。
事情是为自己干的 ，不是为公司干的 ，更不是干给上司看的 。
专业化细分工 ，有一技之长走到哪都有饭吃 。
人只有认真做事才华值钱 。
◆ 第十三条：小事凭小我私家起劲 ，事业靠团队协作 。
团队事业是恒久的 ，强人企业是夭折的 。
团队协作共识：相互尊重 ，相互体贴；相互影响 ，相互学习；优点施展 ，配合生长 。
◆ 第十四条：品质求真 ，效劳唯实 。
人品决议产品 ，产品展示良心 。
效劳就是为别人着想 。
效劳水平的崎岖体现在细节上 。
太过效劳容易变虚 ，专心折务才着实 。
◆ 第十五条：人无我有 ，人有我优 ，人优我廉 ，人廉我转 。
本钱比别人省一点 ，质量比别人好一点 ，价钱比别人低一点 ，转变比别人快一点 。
◆ 第十六条：融洽六大关系 ，处世协调有序 。
对自己 ，以改变为主 。
对员工 ，以关爱为主 。
对用户 ，以提升为主 。
对供应商 ，以一律为主 。
对偕行 ，以尊重为主 。
对政府 ，以谛听为主 。
◆ 第十七条：外圆内方——对外圆润亲和 ，对内正直守律 。
做人做事恰到利益 。
己所不欲勿施于人 。
影响力与亲和力 ，是主要的软实力 。
对内严酷要求 ，不做和事佬 。
◆ 第十八条：少与别人竞争 ，唯一的竞争敌手是自己 ，评价自己的主体永远是别人 ，昨天的乐成是今天最大的绊脚石 。
与别人争斗 ，别人就是你的仇人；与别人竞争 ，别人就是你的敌手；向别人学习 ，别人就是你的同伴；关爱资助别人 ，别人就是你的朋侪 。
一小我私家的能力强弱、优异与否 ，要看别人的评价 ，不可凭自己的感受 。
放下昨天的是非成败 ，掌握今天的点点滴滴 ，才有明天的优美与希望 。
◆ 第十九条：学公德 ，守品德 ，修品行 ，养美德 。
学公德 ，要讲文明、懂礼貌、守纲纪 。
守品德 ，要一连学习、一直反思、起劲修炼 。
修品行 ，要坚持正向的心态 。
美德决议人品 ，爱心爆发美德 。
◆ 第二十条：学习书籍长知识 ，学习他人长能力 ，反省自己长智慧 。
知识源于书籍 ，能力来自实践 。
知识要活学活用 ，知识转化为能力 ，才华体现出价值 。
学习他人优点 ，提高自我能力 ，起劲做一个自由人 。
能力是今天的 ，只有一直提高 ，今天的能力才华长期；潜力是明天的 ，只有坚持盛意态 ，潜力才华一直挖掘 。
反省是为了前进 ，阻止重复昨天的过失 。
◆ 第二十一条：名利是人生两大陷阱 ，能力美德陪统一生 。
追名 ，让人变得虚伪；逐利 ，让人变得自私 。
钱少时 ，是自己的；钱多时 ，是社会的 。
使用钱的能力 ，比拥有款子更主要 。
能力 ，决议了生涯空间的大� �；美德 ，决议了受尊重的水平 。能力和美德 ，决议了一小我私家的价值 。
◆ 第二十二条：人做事 ，天评断 。好人做好事 ，一定有好报 。
良心的折磨是最大的天谴 。
做对人有益的事 ，心田才会安定 。
